Beauftragte:r für Jugendpastoral der Pfarre Ennstal

• Begleitung, Vernetzung und fachliche Beratung der Jugend-, Jungscharleiter:innen, der Koordinierenden in den Pfarrgemeinden sowie im Jugendpastoral-Team
• Firmvorbereitung: Unterstützung der Pfarrgemeinden in der Firmpastoral; Planung und Umsetzung von gemeinsamen Projekten, Aktionen und Liturgien auf Pfarrebene
• Planung und Durchführung von zeitgemäßen spirituellen Angeboten mit Jugendlichen: Auferstehungsgottesdienst, punktuelle Jugendgottesdienste und -gebete auch in Zusammenarbeit mit den Pfarrgemeinden
• Weiterentwicklung der Erinnerungskultur mit und für Jugendliche bzw. jungen Erwachsenen in Zusammenarbeit mit der Region; Mitarbeit im AK Kunst und Kultur
• Kommunikationsdrehscheibe für Infos und Angebote rund um die Jugendpastoral: im Jugendbüro, Homepage und im Pfarrlichen Pastoralrat
• Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit insbesondere in der Begleitung von Ehrenamtlichen
• Die genauen Aufgabenbereiche werden vor der Anstellung direkt mit dem:der Bewerber:in vereinbart.

• Pädagogische und theologische Grundqualifikation (letztere kann berufsbegleitend erworben werden)
• Erfahrung in (kirchlicher) Jugendarbeit
• Grundkenntnisse im Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
• Teamplayer:in mit einem hohen Maß an Selbständigkeit
• Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddienst
• berufsadäquate physische und psychische Verfassung
• Mitgliedschaft in der röm.-kath. Kirche

• Regelmäßig Supervision
• Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und laufende fachliche Begleitung
• Unterstützung in der Phase des Berufseinstiegs
• Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus gewährt der Kollektivvertrag sechs zusätzliche freie Tage.
• Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet

Bei ausschließlich päd. Qualifikation Verwendungsgruppe G 6, Stufe 1 bei 100 %: € 3 334 ,- oder bei Anstellung als Beauftragte*r für Jugendpastoral Verwendungsgruppe G 7, Stufe 1 bei 100%: € 3 695,- (höhere Stufe bei anrechenbaren Vordienstzeiten). Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Diözese Linz.